竞争者论坛招收论坛管理员和版主拉！！！ 管理员, 站长论坛, 竞争者

竞争者论坛招收论坛管理员和版主拉！！！


竞争者站长论坛，版主管理员专用QQ群68870834

竞争者论坛，经过了风风雨雨，经过了三次起落，经过了多次的停版、改版之后，现在终于再次运行。
其中想必还有很多的缺点和不足之处，正因为如此，在此邀请各有志之士前来，共商发展大业。
竞争者论坛现招聘论坛管理员和论坛版主：
以下为试行的规则，希望大家多多指正。

竞争者站长论坛，版主管理员专用QQ群68870834

请版主，和管理员，加入

QQ群：68870834


    竞争者论坛实行论坛管理员负责制。
１、论坛管理员的职责为：
    协调、处理版区内出现的各种问题；收集论坛网友的意见和建议；推荐考察版区论坛的实习版主；与版主沟通，并考核版区版主的工作；
配合论坛开展活动；确保论坛版主力量的充实。
２、成为论坛管理员的条件：
    任版主时间超过半年；所主持的讨论区有一定的特色，得到了网友的肯定；对论坛的发展有比较特殊的贡献；得到现任管理员的肯定。
３、论坛管理员的权限：
    拥有版主的全部权限的同时还拥有论坛全部讨论区修改和删除文章的权限，拥有取消某违规用户发言权；还拥有在版主交流论坛的管理帖
子的权限；拥有版面公告、版面链接权限。
　　注意：管理员虽然有所有版块的操作权限，可以加精，置顶，删帖，沉底，但是一般情况下，轻易不要干涉版主事务，只能支持，鼓励，
原则上不直接参与版面的操作，若遇到对网站生存有威胁的帖子，管理员可立刻删除，删除以后要跟作者和版主说明。
    根据论坛发展的需要，本论坛每个版设版主1-3人，版主的产生由注册用户自荐，或者由网友、主版主推荐，经论坛管理员同意，任命为实
习版主。实习期（一般为一个月，特殊情况除外）满后，经论坛管理组考察合格，转为正式版主。
    正式版主任期超过六个月，可以参与年终评选并根据网站发展状况享受相应的物质和精神奖励。同一个人一般只能担任一个版的版主（特
殊情况除外）。任何人不得使用多个用户名申请三个以上版主，如果出现此类情况，一经查实，将立即取消该用户所有的版主资格。
　　注意：自本规定执行之日起，除在其它网站有丰富的管理经验者，或者是特聘人员以外，新进版主一律要经过实习！竞争者论坛将严格执行版主实习制度！
    有下列行为之一者，不能成为正式版主，论坛管理组有权中止其实习：
1）、未经请假，连续一周不上线处理论坛事务者；
2）、无法与同组其它同事和睦相处，有意挑起事端；
3）、无故与网友发生争吵，不顾全论坛大局者；
4）、不服从论坛管理组工作安排；
5）、无法保证论坛管理组所要求的上线时间，不能完成论坛管理组所下达的任务，且不能提供合理解释者。
6）、有抄袭现象者。

    对在职版主的要求：
1）、版主上线应按时登陆版务“版主论坛”版面，以便及时了解最新动态和要求。
2）、各版实行首版负责制，版主之间加强沟通和联系，共同谋划和筹措该版发展事宜。版主应具备全面调节和掌控版面的素质和及时处理应急
事件的能力。
3）、版主应遵守请假制度。因个人原因超过7天不上线，应向管理员说明，并交代和安排好工作（最好在版务里书面提出）。请假时间超过1个
月或更长时间，根据实际情况，暂时取消版主权限。
4）、版主在本版面每月应发二篇以上主贴，(作为该版活动、主题策划和讨论贴可视为主贴)，月回帖数量不少于60个（简单的问候、提帖等非
针对主贴内容讨论的不计，回复不限本版）。
5）、每月由管理员对版主按以上条款进行考察；无特殊理由达不到要求者视为履行职责欠佳。论坛管理组讨论通过后，可给予提醒、通告或免
职处理。

   符合下列情况之一的论坛管理员和版主，视为不合格，取消其管理员或版主职务：
1、心胸狭窄，容不下不同意见，利用职权，对网友进行人身攻击，打击报复者。
2、不能按照竞争者论坛管理组的精神，公平、公正的处理各种矛盾和纠纷，给网友或者其它工作人员造成伤害者。
3、连续两月内不能及时配合网站活动，或不能完成上级下达的多项工作指标者。管理员每月应发主帖三篇以上，月回帖数量不得少于150个。
4、在岗位竞聘中票数远远低于其它自荐人。
5、有抄袭现象者。

                                       竞争者论坛管理组
                                        2010年8月23日

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能否有团队精神：
有何技术特长：
上面的规矩能否做到：
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